Business Plan Confidentiel 2026 - 2028
Accompagner individus et organisations dans la reinsertion professionnelle,
le developpement personnel et la transition de carriere.
👤 Le Fondateur et sa Vision
Patrick Beiner - Master coach, hypnotherapeute certifie, specialiste en reinsertion professionnelle.
Mission : Accompagner individus et organisations dans la reinsertion professionnelle, le developpement personnel et la transition de carriere - en combinant expertise humaine et intelligence artificielle.
Positionnement cle : "Symbiose, pas substitution" - l'IA augmente Patrick, elle ne le remplace pas.
Structure juridique
| Element | Detail |
|---|---|
| Forme juridique | Societe a responsabilite limitee (Sarl) - CO art. 772-827 |
| Chronologie | Coaching en nom propre (avr. 2026) → Sarl (juin 2026, via SAI art. 71a LACI) |
| Objectif salaire | CHF 5'200/mois des octobre 2026 (via SaaS seedjobs.ch) |
🌱 L'Ecosysteme a 5 Branches
5 branches complementaires qui se renforcent mutuellement - chaque client potentiel entre par une porte et circule dans l'ecosysteme.
| Branche | Activite | Site | Marche |
|---|---|---|---|
| A SeedJobs SaaS | Plateforme emploi & SaaS | seedjobs.ch | PME, RH, chercheurs d'emploi |
| B La Trajectoire | Programme reinsertion 12 etapes | jobseed.online | ORP romands |
| C GranDIRE | Outplacement, coaching entreprises | grandire.ch | PME suisses |
| D Coaching personnel | Hypnose, PNL, coaching individuel | hypnose-carriere.ch | Grand public Suisse romande |
| E PNL-Formation | Plateforme coachs & formations | pnl-formation.org | Coachs, institutions, apprenants |
Les 5 sources de revenus
| Branche | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| A - SaaS seedjobs.ch | 11'820 | 59'724 | 245'916 |
| B - La Trajectoire (ORP) | 33'000 | 240'000 | 642'000 |
| C - GranDIRE Entreprises | 10'000 | 59'500 | 102'000 |
| D - Coaching personnel | 12'000 | 29'760 | 55'440 |
| E - PNL-Formation.org | 18'073 | 147'420 | 337'760 |
| Total CHF | 84'893 | 536'404 | 1'383'116 |
Stack technique
| Composant | Technologie | Role |
|---|---|---|
| Frontend | Next.js 15 - App Router | SSR + DX optimal |
| Backend / Auth | Supabase (EU) - PostgreSQL | RGPD suisse/europeen |
| IA / Agents | Anthropic Claude API | 9 agents La Trajectoire + Nova |
| Paiements | Stripe (CHF) | Abonnements SaaS |
| Deploiement | Vercel + VPS Hostinger | Next.js + n8n + Nova |
| Automatisation | n8n self-hosted (84 workflows) | Email, agents, workflows |
🎯 La Trajectoire - Programme ORP
Programme de reinsertion professionnelle en 12 etapes / 5 phases - ancre du modele financier de SeedJobs.
Les 9 agents IA
| Agent | Role |
|---|---|
| Nova | Stratege de parcours - orientation, bilan, coordination, rapports ORP |
| Axel | Validateur dossiers - CV, lettres, conformite ATS |
| Lea | Coach bien-etre - stress, confiance, PNL, mindfulness |
| Marc | Expert marche - secteurs, tendances, salaires |
| Sara | Architecte de formation - competences, modules, pedagogie 4MAT |
| Phil | Expert administratif - LACI, ORP, AC, demarches cantonales |
| Iris | Psychologue du travail - profiling RIASEC/Big Five |
| Victor | Coach d'entretien - simulations, pitch STAR, negociation salariale |
| Theo | Mentor 24h/24 - soutien moral, protocole de crise |
Conformite : Hebergement europeen (Supabase EU), conforme LACI, nLPD et secret professionnel cantonal. Validation humaine obligatoire pour chaque decision.
💰 Philosophie Financiere - Le Bootstrap
Un modele robuste et rentable des le debut : 0 investisseur, 0 dette, 100% autofinance.
Compte de resultat consolide (CHF)
Structure du financement initial
| Element | Montant | Source / Conditions |
|---|---|---|
| Capital social Sarl | CHF 20'000 | Pret Nicole Beiner → Patrick Beiner, taux 0% |
| Fonds de roulement initial | CHF 18'500 | Tresorerie disponible avr. 2026 |
| Indemnites AC (delai-cadre) | ~CHF 4'200/mois | LACI - 60% du dernier salaire, 400 jours max |
| Revenus coaching (avr. 2026) | CHF 3'000/mois | Nom propre avant Sarl |
| SAI (art. 71a LACI) | 90 jours | Maintien indemnites pendant planification |
| Runway total estime | > 12 mois | Sans revenus - objectif > CHF 5'200/mois en oct. 2026 |
📊 Tableau de Bord de Pilotage
Le modele financier dynamique - un outil de pilotage mois par mois avec des donnees reelles et ajustables.
📊 Acces direct au modele financier :
→ Ouvrir le Google Sheet ↗ | Telecharger l'Excel (kDrive) ↗
Le fichier Excel dynamique permet de modifier les hypotheses (cellules bleues) et de voir instantanement l'impact sur les projections. Chaque branche, chaque mois, chaque scenario est pilotable.
| Ligne P&L | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Revenus totaux | 84'893 | 536'404 | 1'383'116 |
| dont B - La Trajectoire | 33'000 | 240'000 | 642'000 |
| dont E - PNL-Formation | 18'073 | 147'420 | 337'760 |
| dont A - SaaS | 11'820 | 59'724 | 245'916 |
| dont C - GranDIRE | 10'000 | 59'500 | 102'000 |
| dont D - Coaching | 12'000 | 29'760 | 55'440 |
| Charges totales | 54'000 | 78'000 | 121'800 |
| Resultat net CHF | 30'893 | 458'404 | 1'261'316 |
| Marge nette | 36.4% | 85.5% | 91.2% |
📈 Indicateurs Cles de Performance (KPIs)
Marge nette de 91%, multiplication des revenus par 16.3, et un K-Factor superieur a 1 - chaque abonne en ramene un autre.
| KPI | 2026 | 2027 | 2028 | Note |
|---|---|---|---|---|
| ORP partenaires (B) | 2 | 4 | 7 | Ancre du modele |
| Clients SaaS actifs (A) | 10 | 28 | 90 | Churn cible <2% |
| Abonnes PNL-Formation (E) | 26 | 205 | 400 | Coaches 79 CHF = moteur |
| MRR SaaS (CHF) | 985 | 4'977 | 20'493 | Monthly Recurring Revenue |
| Missions GranDIRE (C) | 1 | 7 | 12 | ~CHF 8'500/mission |
| Clients coaching (D) | 8 | 16 | 22 | CHF 125→155→210/mois |
| Resultat net (CHF) | 30'893 | 458'404 | 1'261'316 | Marge 36→85→91% |
🛡 Resilience Architecturale
Repartition equilibree des revenus 2028 (CHF 1'383'116) - aucune branche ne depasse 50%. Si un segment ralentit, les autres compensent.
Repartition des revenus 2028 par branche (CHF)
| Branche | Metrique cle | 2026 | 2027 | 2028 | Part 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| A - SaaS seedjobs.ch | 10 → 28 → 90 clients | 11'820 | 59'724 | 245'916 | 17.8% |
| B - La Trajectoire | 2 → 4 → 7 ORP | 33'000 | 240'000 | 642'000 | 46.4% |
| C - GranDIRE | 1 → 7 → 12 missions | 10'000 | 59'500 | 102'000 | 7.4% |
| D - Coaching personnel | 8 → 16 → 22 clients actifs | 12'000 | 29'760 | 55'440 | 4.0% |
| E - PNL-Formation.org | 26 → 205 → 400 abonnes | 18'073 | 147'420 | 337'760 | 24.4% |
| TOTAL CHF | 84'893 | 536'404 | 1'383'116 | 100% | |
Diversification strategique : En 2028, la branche B (ORP) represente 46.4% du CA. Si elle ralentit, les 4 autres branches (SaaS, PNL-Formation, GranDIRE, Coaching) couvrent CHF 741'116 - soit encore 6x les charges totales.
📉 Trois Scenarios de Croissance
Meme dans le pire des cas, le modele reste rentable et autofinance - la preuve de la solidite du bootstrap.
Revenus 2028 selon scenario (CHF)
| Indicateur | 🔴 Pessimiste | 🟡 Realiste | 🟢 Optimiste |
|---|---|---|---|
| ORP partenaires | 4 | 7 | 10 |
| Clients SaaS | 50 | 90 | 150 |
| Abonnes PNL-Formation | 150 | 400 | 700 |
| Revenus La Trajectoire | 260'000 | 642'000 | 1'000'000 |
| Revenus totaux CHF | 505'880 | 1'075'640 | 1'792'560 |
Resilience du modele : Meme dans le scenario pessimiste (4 ORP, 50 clients SaaS), SeedJobs genere CHF 505'880 - soit ~9x les charges de CHF 54'000. Il n'y a pas de scenario de catastrophe dans ce modele bootstrap.
⚠ Matrice des Risques
6 categories de risques identifies, avec le risque majeur (dependance ORP a 46%) et ses solutions de diversification.
| Risque | Probabilite | Impact | Attenuation |
|---|---|---|---|
| Hostilite ORP (OACI Art. 27) | Elevee | Fort | Positionnement "Symbiose" - Parallel Log valide avec ORP Vaud |
| Blocage certification SECO | Elevee | Moyen | 24 mois donnees requis - demarrer en 2026, certifier 2028 |
| Dependance Anthropic API | Moyenne | Moyen | Architecture multi-LLM, fallback possible |
| Competition RH Tech | Faible | Moyen | Niche ORP suisse non couverte - pas de concurrent direct |
| Fin delai-cadre AC | Moyenne | Fort | SAI 90 jours + revenus coaching des avril 2026 |
| Concentration revenus (B=46%) | Moyenne | Moyen | Diversification 5 branches - aucune >50% en 2028 |
🗺 Roadmap Trimestrielle
Jalons strategiques sur 3 ans - de la constitution Sarl a l'objectif CHF 1.3M de revenus.
| Date | Etape | Statut |
|---|---|---|
| Avr. 2026 | Lancement coaching hypnose (hypnose-carriere.ch) | ✓ Actif |
| 15 avr. 2026 | Lancement seedjobs.ch SaaS | ✓ Lance |
| Mai 2026 | 3 premiers clients coaching payants | En cours |
| Juin 2026 | Constitution Sarl - inscription RC Monthey | Planifie |
| Juin 2026 | Debut delai-cadre AC → demande SAI (art. 71a LACI) | Planifie |
| Juil. 2026 | Breakeven operationnel atteint | Objectif |
| Juil. 2026 | Lancement PNL-Formation.org | Objectif |
| T3 2026 | 1er ORP pilote signe (Valais) | Objectif |
| Oct. 2026 | CHF 5'200-6'000/mois salaire Patrick | Objectif |
| Fin 2027 | 4 ORP - 40 coachs - CHF 536'404 revenus annuels | Objectif |
| 2028 | 7 ORP - CHF 1'383'116 revenus annuels | Vision |
⚡ Effet de Levier Numerique
Revenus x16 vs couts x2.3 - seulement 9 centimes de depense pour 1 franc gagne en 2028. La force d'une stack technologique legere.
Repartition des charges 2026
Evolution charges vs revenus
| Poste | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|
| Salaire Patrick + charges sociales | 41'400 | 55'200 | 82'800 |
| Bureau / coworking | 2'400 | 3'600 | 6'000 |
| Outils SaaS / Tech | 4'800 | 7'200 | 12'000 |
| Marketing & communication | 3'000 | 8'000 | 15'000 |
| Divers & contingence | 2'400 | 4'000 | 6'000 |
| Total charges CHF | 54'000 | 78'000 | 121'800 |
🧠 PNL-Formation.org - Le Moteur Organique
Plateforme de formation et certification PNL / Coaching Quantique - 3 plans d'abonnement et effet reseau.
| Plan | Prix/mois | Profil |
|---|---|---|
| Apprenant | CHF 29 | Personnes coachees |
| Coach affilie | CHF 79 | Coachs professionnels - acces reseau SeedJobs |
| Ecole / Institution | CHF 199 | Institutions, admin |
| Certification Coaching Quantique | CHF 797 | One-time (2026) |
Mecanisme de parrainage : Un coach affilie (plan 79 CHF) qui amene un nouvel apprenant (29 CHF) recoit 60% de cet abonnement, soit CHF 17.40/mois. SeedJobs conserve CHF 11.60. Ce n'est pas une pyramide - c'est une communaute de pratique remuneree.
🔄 Les 3 Phases de la Strategie Globale
2026 : Lancement & break-even. 2027 : Acceleration. 2028 : Maturite a CHF 1.38M.
Revenus cumules par branche (CHF)
Resultat net & Marge (%)
Phase 1 (2026) : Coaching en nom propre (avr.), constitution Sarl (juin), 1er ORP pilote (T3), breakeven (juil.). Patrick seul + IA.
Phase 2 (2027) : 4 ORP partenaires, 40 coachs affilies, 1er employe (Account Manager ORP). Revenus x6.3.
Phase 3 (2028) : 7 ORP, 400 abonnes PNL, equipe 3-5 personnes. Marge 91.2%. Modele mature et scalable.
🤖 L'IA au Service de l'Humain
La technologie s'occupe des operations en arriere-plan pour laisser Patrick creer des liens de confiance avec les humains.
Nova Dashboard : point d'entree unique. Depuis Telegram, Patrick accede a tous les KPIs, delegue aux agents specialises, recoit les rapports ORP automatises, gere les emails et l'agenda. L'IA tourne - Patrick ecoute, cree des liens, coache.
Avantage concurrentiel : Aucune solution sur le marche suisse ne combine IA + coaching humain + programme ORP certifie. C'est la convergence des 3 qui fait la force de SeedJobs.
👥 Impact Social et Creation d'Emplois
De Patrick seul aujourd'hui a 7-10 postes directs et plus de 40 franchises en 2028 - SeedJobs genere concretement des emplois.
| Poste | Timing | Salaire CHF | Role |
|---|---|---|---|
| Patrick Beiner - Fondateur | Avr. 2026 | 41'400/an | Coaching, ventes, strategie |
| Dev Full-stack (freelance) | Q3 2026 | 15'000-25'000/an | Next.js, Supabase, API |
| Account Manager ORP | Q1 2027 | 60'000-70'000/an | Relations ORP romands |
| Coach La Trajectoire (ETP) | Q2 2027 | 55'000-65'000/an | Programme 12 etapes |
🤝 Modele "Franchise Plus"
Affiliation sans apport financier - commission inversee (60% pour le coach) pour une expansion virale a travers toute la Suisse romande.
Franchise Plus : Un coach souscrit au plan 79 CHF/mois → obtient la certification Coaching Quantique + acces reseau SeedJobs + outils IA. Pour chaque apprenant (29 CHF) qu'il amene, il recoit 60% soit 17.40 CHF/mois recurrent. En 2028 : 40 coachs affilies en Suisse romande.
Modele ethique : Pas d'apport financier requis pour les coachs. Pas de pyramide. Le coach gagne plus que SeedJobs sur chaque apprenant qu'il amene (60/40). C'est un modele d'affiliation ou tout le monde gagne.